Прийняття на роботу: юридична сила електронного диплома та паспорта
Так, має (але якщо це не скан екрану телефону, а документ, отриманий за допомогою шерингу).
Відповідно до ч. 1 ст. 14-1 Закону «Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5492-17#n1085) електронні копії е-паспорта та е-паспорта для виїзду за кордон можуть подаватися та застосовуватися у таких самих випадках, коли законодавством передбачено подання та застосування копій паспорта громадянина України та паспорта громадянина України для виїзду за кордон.
Диплом про освіту та інші різноманітні довідки, які можна отримати через Дію, теж мають таку ж чинність, як і оригінали документів, тож оформлення прийняття на роботу чи посаду державної служби можна провести на їх підставі. Також перевірити, чи дійсні документи про освіту, можна за допомогою Реєстру документів про освіту Єдиної державної електронної бази з питань освіти (https://info.edbo.gov.ua/edu-documents/). В Реєстрі заповніть дані: документ чи свідоцтво про освіту; тип документа; серія та номер; прізвище, ім'я, по батькові (за наявності); дата народження. Надалі виберіть спосіб отримати інформацію: із Реєстру з відображенням на екрані (інформація відображається одразу); на вказану адресу електронної пошти, щоб отримати виписку з Реєстру з накладеним кваліфікованим електронним підписом (у такому разі отримаєте виписку протягом трьох робочих днів).
Як відбувається шеринг документів детально описано на порталі Дія: (https://diia.gov.ua/faq/28).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Можливість зарахування інспектора до кадрового резерву без освіти
Питання. Чи може орган місцевого самоврядування зарахувати до кадрового резерву на посаду спеціаліста працівника, який…
Є відповідь АІ
Допомога у підборі коду КП для менеджера з експлуатації
Критерії бронювання на військовий облік для працівників підприємств
Є відповідь АІ
Алгоритм звільнення та прийому директора ТОВ на основну посаду
Є відповідь АІ
Врахування сумісників з відстрочкою у квоті підприємства
Відображення робочого часу директора та помилки в табелі обліку
Є відповідь АІ
Визначення квоти працівника при військовому обліку за сумісництвом
А) працює за основним місцем роботи з 01.06.2024 (підприємство має статус критичності)
Б) працює за сумісництвом з 01.06.2025 (підприємство має статус критичності також) і заброньований за…
Є відповідь АІ
Визначення строку трудових відносин для обліку сумісників
як буде рахуватись "строк трудових відносин який є найбільшим" якщо співробітника переводили з основного на сумісника і якщо співробітник мав перерву в роботі…
Чи входять сумісники до квоти бронювання на військовий облік
Питання бронювання працівників-сумісників на критичних підприємствах
Військовий облік: квота для працівників за сумісництвом і бронювання
Консультація щодо супровідного листа для військового обліку підприємства
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві
Процедура бронювання сумісників у військовому обліку та звільнення
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Квота військового обліку: педагогічний працівник та сумісництво питання
На критичному підприємстві працевлаштований за сумісництвом працівник, основне місце роботи якого є ліцей (школа). Даний працівник користується відстрочкою як педагогічний працівник. Чи буде входити…
Питання щодо прийняття працівника при перевищенні броні обліку
Чи можна прийняти працівника з картою,щоб вийти на 50 відстотків чи потрібно обов'язково анулювали перевищення? Якщо там то чи можна аналювати бронь прийняти працівника потім знов…
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Є відповідь АІ


