Ні, у процедурі звільнення жодних нюансів немає, проте до звільнення головного бухгалтера потрібно провести інвентаризацію та приймання-передавання справ.

Чинним законодавством не встановлено спеціальної процедури звільнення головного бухгалтера, тож проводьте її у загальному порядку. Але оскільки відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні (тобто якщо роботодавець не згоден, то наполягати на звільненні раніше, аніж через 14 днів після подання своєї заяви, працівник не може), то краще не погоджуйте звільнення головного бухгалтера через менший строк – Вам знадобляться ці два тижні, аби підшукати іншого працівника на посаду головного бухгалтера та провести інвентаризацію й процедуру приймання-передавання справ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!