Особа може бути працевлаштована за основним місцем роботи.

Гіг-контракт — це цивільно-правовий договір, за яким гіг-спеціаліст зобов’язаний виконувати роботи та (або) надавати послуги відповідно до завдань резидента Дія Сіті як замовника, а резидент Дія Сіті зобов’язаний оплачувати виконані роботи та забезпечувати гіг-спеціалісту належні умови для виконання робіт, а також соціальні гарантії, передбачені розділом V Закону України від 15.07.2021 № 1667-ІХ «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» в компанії-резиденті Дія Сіті https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n398. Тож гіг-спеціалісти виконують роботи за цивільно-правовим, а не трудовим договором, якщо укладали гіг-контракт.

Законодавство України не забороняє поєднувати роботу за трудовим договором та гіг-контрактом. Тобто, ІТ-спеціаліст має можливість працювати в одній компанії за трудовим договором, а з іншою укласти гіг-контракт.

Раді допомогти, звертайтесь ще!