Зміна дати наказу про звільнення: правомірність чи порушення
Можете змінити.
Припинити трудовий договір у зв'язку зі смертю працівника за п. 8-2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) Ви не можете раніше, аніж отримаєте від родичів копію свідоцтва про смерть працівника – адже саме вона є підставою для видання наказу про припинення трудових відносин. Оскільки ж родичі можуть надати копію свідоцтва і через кілька місяців після смерті, то кілька днів у перенесенні дати видання наказу не матиме жодного значення – тож якщо для бухгалтерії перенесення її на інший місяць має критичне значення, то можете це зробити, бо коли саме родичі надали Вам свідоцтво про смерть з наказу не вбачається (лише дата видачі свідоцтва).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Коректне оформлення супровідного листа до військово-облікового документа
Перенесення відпустки: чи порушуємо графік підприємства
Скорочення працівників: права та обов'язки у звільненні за угодою
Виправлення помилок у кадровій звітності: сумісник без звільнення
Оформлення другої посади: основне місце чи внутрішнє сумісництво
Право на відпустку для працівника з 0,4 ставки
Як заповнити Додаток 1 під час відпустки відповідальної особи
Послідовність змін у трудових договорах та ПВТР працівників
З 01.01 змінюється тривалість робочого …
Чи потрібно затверджувати ПВТР протоколом трудового колективу
нагадайте будь ласка. в організації з 01.01 відбудуться певні …

