Чи можна звільнити працівника на лікарняному після заяви
Так, можна.
У ч. 3 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) міститься заборона на звільнення під час тимчасової непрацездатності лише з ініціативи роботодавця (тобто за підставами, наведеними у ст. 40 та ст. 41 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) – наприклад, за скороченням чисельності чи штату працівників), а звільнення за будь-якими іншими підставами, приміром, за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) чи за власним бажанням працівника за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218), під час лікарняного є цілком припустимим – заборони щодо цього чинне законодавство не містить.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Коректне оформлення супровідного листа до військово-облікового документа
Перенесення відпустки: чи порушуємо графік підприємства
Скорочення працівників: права та обов'язки у звільненні за угодою
Виправлення помилок у кадровій звітності: сумісник без звільнення
Оформлення другої посади: основне місце чи внутрішнє сумісництво
Право на відпустку для працівника з 0,4 ставки
Як заповнити Додаток 1 під час відпустки відповідальної особи
Послідовність змін у трудових договорах та ПВТР працівників
З 01.01 змінюється тривалість робочого …
Чи потрібно затверджувати ПВТР протоколом трудового колективу
нагадайте будь ласка. в організації з 01.01 відбудуться певні …
Облік працівника з інвалідністю на 0,25 ставки з 2026 року
Документи для стенду військового обліку: необхідний список та вимоги
Як прописати умови ранньої виплати зарплати у документі
Ситуація з військовим обліком працівника після повернення додому
Зміна графіку роботи та оформлення сумісництва для керівника
Термін анулювання броні працівника після зняття з обліку
