ЗА
Завгородня Ольга
12.03.2025 | 02:44
Відповідь надано
Скасування повідомлення про прийняття: можливі наслідки та дії
В жовтні 2024 року подали Повідомлення в податкову про прийняття працівника на роботу, але було прийнято рішення, що людина буде надавати послуги за договором ЦПХ, подали нове Повідомлення з урахуванням договору ЦПХ,тобто оформлення на роботу не відбулося. Перше Повідомлення не скасували. Чи можна це зробити зараз, і які можуть бути наслідки ?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.03.2025 | 17:09
Очікує відповідь
Вам потрібно скасувати наказ про прийняття на роботу через відмову працівника виходити на роботу.. Скасувати наказ про прийняття на роботу можна, якщо працівник після видання наказу відмовився виходити на роботу.Такий наказ видається на підставі заяви працівника або акта про відмову приступити до роботи (якщо працівник відмовляється писати заяву на відкликання заяви про звільнення). Також роботодавцю необхідно подати до ДПС скасовуюче повідомлення (у реквізиті «Тип» поставити позначку «скасовуюче»). На сьогодні термінів подання скасовуючого повідомлення не передбачено постановою 413
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
РО
Романна
13.02.2026 | 17:54
Відповідь надано
Переведення працівника між АЗС: наказ і заява необхідні
Добрий день, працівник переводиться з однієї АЗС на іншу (графік роботи та зарплата не змінюється …
ТЕ
Тетяна
13.02.2026 | 16:32
Відповідь надано
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Вітаю! Прошу зразок на казу на відпустку учаснику бойових дій. Дякую.
OK
Oksana
13.02.2026 | 15:58
Відповідь надано
Як перевірити військову службу кандидата при прийомі на роботу
Вітаю, якщо при прийомі на роботу кандидат подає електронний ВОД, звідки брати інформацію про те …
КА
Катерина
13.02.2026 | 15:38
Відповідь надано
Чи можна видати два накази при звільненні працівника
Добрий день! Чи можна при звільненні працівника зробити зразу два накази і йому видати один …
ЮЛ
Юлія
13.02.2026 | 15:31
Відповідь надано
Чи законно тримати працівників у відпустці без збереження
Доброго дня. Скажіть будь ласка, а ми нічого не порушуємо, якщо в нас є люди …
ОЛ
Ольга Попова
13.02.2026 | 15:21
Відповідь надано
Включати всі види відпусток у колективний договір чи лише актуальні
Доброго дня, при написанні колективного договору (відпустки) прописувати тільки ті види відпусток на які мають …
МА
Марина
13.02.2026 | 14:54
Відповідь надано
Чи обов'язкова оцифровка трудової книжки, виданої у 2006
Добрий день, чи треба оцифровувати трудову книжку, якщо вона заведена у 2006 році ? Дякую
РФ
Філіппова Руслана Володимирівна
13.02.2026 | 14:53
Відповідь надано
Строки зберігання наказів про відпустки без збереження заробітної плати
Доброго дня, підкажіть, будь ласка: Який строк зберігання мають накази та заяви про надання відпустки …
KA
Kateryna Mazur
13.02.2026 | 14:42
Відповідь надано
Прийом працівника з гіг-контрактом: можливості та обмеження
Чи можна приймати працівника за основним місцем роботи, якщо він працює на іншому підприємстві за …
НА
Наталія
13.02.2026 | 14:39
Відповідь надано
Звільнення від сплати ЄСВ для ФОП при отриманні допомоги
Чи буде діяти звільнення по сплаті ЄСВ за себе для ФОП, що отримуватиме допомогу по …
ВП
Полтинкін Віталій
13.02.2026 | 14:26
Відповідь надано
Чи можна вказувати перевагу особам з інвалідністю у вакансіях
Вітаю! Підкажіть, чи можна в вакансіях вказувати перевагу особам з інвалідністю, якщо роботодавцю необхідне виконання …
ЕЛ
Еліна
13.02.2026 | 14:13
Відповідь надано
Оплата лікарняного під час звільнення: важливі нюанси та дні
Працівник звільняється 16. Вже є наказ. Але з 13 по 20 відкриває лікарняний.
ОД
До Оксана
13.02.2026 | 12:29
Відповідь надано
Як вказати місце проживання при зміні облікових даних
Вітаю!
Підскажіть будь-ласка що писати в графі "Місце проживання" в повідомленні …
Підскажіть будь-ласка що писати в графі "Місце проживання" в повідомленні …
МИ
Мирослава
13.02.2026 | 10:48
Відповідь надано
Умови для одноденного звільнення працівника за власним бажанням
Доброго дня, при яких умовах можливе звільнення за один день працівника за власним бажанням?
ЛА
Алексєєнко Людмила Володимирівна
13.02.2026 | 10:36
Відповідь надано
Вплив працевлаштування на відстрочку навчання: важливі нюанси
Добрий день, приймаємо на роботу працівника з відстрочкою - навчання в університеті очна форма.. (не призовник …
ВП
Патра Валентина Ігорівна
13.02.2026 | 10:34
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати заробітну плату в трудовому договорі
добрий день
чи потрібно вказувати в трудовому договорі з працівником розмір заробітної плати …
чи потрібно вказувати в трудовому договорі з працівником розмір заробітної плати …
