Лише у разі, якщо у місці розташування підприємства ведуться бойові дії.

Відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) працівник має попередити роботодавця про звільнення за власним бажанням письмово за два тижні. Тобто якщо роботодавець не згоден, то покинути роботу раніше, аніж через 14 днів після подання своєї заяви про звільнення за власним бажанням, працівник не може (якщо в нього немає поважних причин для звільнення) – це вважатиметься прогулом.

Щодо воєнного стану, то згідно зі ст. 4 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n15) працівник може звільнитися за власним бажанням у вказаний ним день лише у разі, якщо у районі розташування підприємстві ведуться бойові дії та існує загроза для життя і здоров'я. В інших випадках, якщо роботодавець не погоджується на звільнення у більш ранній строк, аніж через 14 днів після подання заяви, працівник звільнитися раніше ніж через два тижні не може.

Раді допомогти, звертайтесь ще!