Вам не потрібно переводити таких директорів на строковий трудовий договір (контракт).

Відповідно до ст. 24 Закону «Про дошкільну освіту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3788-20/conv#n299)) керівники закладів дошкільної освіти призначаються на певний строк згідно з умовами строкового трудового договору (контракту). Проте Закон не має зворотної дії, а спеціальної вказівки у ньому щодо необхідності «переведення» вже прийнятих на роботу керівників ЗДО на строкові трудові договори нема – тож зазначена вимога щодо необхідності укладення строкових трудових договорів (контрактів) поширюється лише на посади, що стали вакантними в установленому трудовим законодавством порядку, та не поширюється на керівників закладів дошкільної освіти, з якими укладено безстрокові трудові договори до набрання чинності цим Законом.

Напевно, Вас вводить в оману ситуація, яка кілька років тому була з педпрацівниками закладів загальної освіти – проте тоді у Прикінцевих положеннях відповідного Закону було спеціально прописано обов'язок засновників про переукладення безстрокових договорів на строкові (наразі ж такої умови немає).

Раді допомогти, звертайтесь ще!