Оформіть працівнику дублікат трудової книжки.

За Ваших обставин трудову книжку працівника можна вважати втраченою й дотримуючись вимог п. 5.1. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), працівнику слід оформити її дублікат. Він заповнюється за загальними правилами (лише у правому верхньому кутку першої сторінки потрібно зробити напис «Дублікат»). Якщо у Вас є відомості про загальний стаж роботи працівника до моменту прийняття на своє підприємство, то при заповненні дубліката трудової книжки в графі 3 розділу «Відомості про роботу» зробіть про це запис, якщо немає – вносьте лише записи щодо роботи на Вашому підприємстві (про прийняття, переведення (за наявності такого) та звільнення).

Раді допомогти, звертайтесь ще!