Прийом на роботу чоловіка без військового квитка: можливості та обмеження
Так, можете.
Відповідно до ч. 2 ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати, серед іншого, відповідний військово-обліковий документ.
Кандидат на роботу Вам такий документ надав (приписне), проте правила військового обліку ним вже порушені, тож у разі його прийняття на роботу Вам потрібно буде негайно надати йому під підпис повідомлення про необхідність звернутися до відповідного ТЦК та СП для оновлення військово-облікового документу, а у разі ігнорування працівником цієї вимоги чи відмови від оновлення ВОД – повідомити ТЦК та СП про порушення працівником правил військового обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


