Військовий облік: дії при відсутності директора під час перевірки

На час відпустки директора його обов'язки має виконувати інша посадова особа, тому підстав для недопуску представників ТЦК та СП для проведення перевірки, для вручення повісток працівникам або вручення розпорядження про виклик працівників немає. Тому особа, відповідальна за ведення військового обліку, або інша посадова особа мають отримати документи як звичайну вхідну кореспонденцію, зареєструвати їх та передати на розгляд особі, на яку покладено виконання обов'язків директора. У разі отримання розпорядження про виклик працівників слід виконати усі дії, передбачені п. 47 Порядку 1487. Відпустка керівника не є підставою не виконувати розпорядження.

Обов'язку ініціювати звіряння списків з ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства у підприємства немає. Таке звіряння здійснюється згідно з затвердженим держадміністрацією графіком (п. 46 Порядку 1487) або на вимогу ТЦК та СП (п. 34 Порядку 1487).

Обов'язковими є щорічні звіряння з ТЦК та СП, у яких працівники перебувають на обліку (п. 34 Порядку 1487). До кожного ТЦК та СП направляються витяги зі списків персонального військового обліку у двох примірниках, до яких включаються лише ті працівники, які перебувають на обліку у конкретному ТЦК та СП, та копії їхніх військово-облікових документів. До пакету документів додається супровідний лист (зразок за посиланням: Супровідний лист про направлення для звіряння даних списків персонального військового обліку
). За непроведення звіряння посадових осіб підприємства може бути притягнуто до відповідальності за ст. 210-1 КУпАП, яка передбачає накладення штрафу у розмірі від 34000 до 59500 грн..

Раді допомогти, звертайтесь ще!