Частота анулювання та бронювання військового обліку працівників ОМС
1. скільки раз (як зачасто) у Дії можна анулювати бронювання в/з працівників ОМС та як це правильно зробити, якщо є бронювання від Мінекономіки?
2. скільки раз (як зачасто) можна забронювати (перебронювати) в/з працівників ОМС?
3. Кого враховувати (невраховувати) у загальну кількість в/з працівників згідно чинного законодавства?
Розглянемо кожне питання окремо:
1. за повідомленнями фахівців порталу Дія, на органи місцевого самоврядування розповсюджується норма п.п. 8 п. 31 Порядку 76, згідно з якою подавати заяву про анулювання бронювання можна один раз на п'ять днів.
Функціоналом порталу Дія передбачено можливість анулювання відстрочок, наданих наказом Мінекономіки. Покроковий алгоритм перебронювання працівників у статті та відео за посиланням: https://kadroland.com/events/1830/4479. На думку фахівців, ненаправлення подання про анулювання відстрочок до Мінекономіки може бути визнано порушенням, оскільки п.п. 3 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332 прямо передбачено необхідність анулювання відстрочок рішенням Мінекономіки, тому при анулюванні бронювання на порталі Дія слід одночасно (або завчасно) направити і подання до Мінекономіки. Як свідчить практичний досвід, Мінекономіки розглядає подання вкрай рідко, але головним є те, що буде дотримано вимог законодавства.
2. обмежень щодо кількості заяв на бронювання та періодичності їх подання немає, єдине - кожну наступну заяву можна подати після обробки попередньої. Якщо є необхідність перебронювати працівника, слід врахововувати норму про анулювання бронювання раз на п'ять днів, тобто якщо працівнику анульовано попереднє бронювання, оформлено нове бронювання, то перебронювати його знов можна не раніше ніж через п'ять днів.
3. до загальної кількості військовозобов'язаних включаються усі військовозобов'язані працівники, крім жінок (п. 12 Порядку 76), які працюють на день подання заяви про бронювання, та працівники, призвані на військову службу після 18.05.2024 (станом на сьогодні функціонал врахування таких працівників не реалізовано). До загальної кількості військовозобов'язаних не включаються призовники, резервісти, призвані на військову службу до 18.05.2024, зняті та виключені з військового обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Документи для звіряння з ТЦК при обліку в ГУР
Які документи треба подавати при проведенні звіряння зі своїм тцк, якщо працівник знаходиться на обліку в ГУР…
Що вказувати в списках при відсутності даних військового обліку
Перебронювання працівників: коли встановлювати нову зарплату
Підприємство отримало нову критичність, у серпні будемо переброньовувати працівників. Підкажіть будь ласка, зп 25 941 грн. для заброньоавного працівника має бути від дати перебронювання (з серпня) чи з 01.09.26 р.? дякую…
Відпустка для самотньої матері: розрахунок днів та періодів
Є відповідь АІ
Виконання нормативу працевлаштування інвалідів та цільові внески
в січні 2026 р. працювало 23 працівники ( з них 2 інваліди з окладом 22 тис. грн.,1 інвалід 9 тис. грн.)
в лютому 24 працівники (з них 1 інвалід був на лікарняному і відпрацював 16 днів - нараховано ЗП 22 тис, 1 інвалід…
Правильна послідовність внесення записів до трудової книжки працівника
Прошу надати консультацію щодо внесення записів до ТК.
Працівник був прийнятий на основне місце роботи до підприємства А (07.04.2020), 17.07.2024— за сумісництвом до підприємства Б (запис не вносився). 05.06.2025 звільнений з підприємства А (запис…
Є відповідь АІ
Чи враховувати резервіста в квоті військовозобов'язаних при прийомі
Відсутній сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку
втретє звертаюсь. мені досі не надійшов сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку. ще в лютому пройшла курс, пройшла тести.місяць назад дзвонили ,обіцяли виправити ситуацію. мені не прислали досі сертифікат. 0502055058 алєщенко клара…
Чи потрібно повідомляти ДПС при зміні директора в компанії
Спасибі…
Нарахування щорічної відпустки після виходу з декрету
Працівник вийшла з відпустки по догляду за дитиною до трьох років. З якого періоду їй нараховується щорічна основна відпустка? Період здати прийняття на роботу? Чи дати виходу з відпустки? Дякую…
Як правильно оформити наказ на різні види відпусток
Скасування наказу про увільнення після швидкого візиту до ТЦК
Чи є роздруківка з Резерву підставою для нарахування зарплати
Вимоги роботодавця до мобілізованих працівників: правові нюанси документів
Є відповідь АІ
Необхідність локалізації міжнародних політик у кадровому обліку компанії
Є відповідь АІ
Дата ознайомлення працівниці з наказом про звільнення
Призначення директора без трудового договору: зразок наказу надається
Виправлення помилок у повідомленні до Пенсійного фонду України



