Приймайте такого кандидата на роботу на загальних умовах – жодних обмежень щодо цього чинне законодавство не містить.

Між студентами, у т. ч. й денної форми навчання, та навчальними закладами не виникають трудові відносини і не укладається трудовий договір – навчання не є роботою студента. Тому те, що Ваш майбутній працівник є студентом денної форми навчання, жодним чином не вплине на Ваші з ним трудові відносини. У листі Мінсоцполітики від 25.07.2014 р. № 301/13/116-14 прямо зазначено, що трудовим законодавством не передбачено обмежень щодо поєднання студентами, у т. ч. і тими, які навчаються за денною (очною) формою навчання, роботи і навчання. Тому вони можуть працювати на будь-яких загальних умовах, у т. ч. і повного робочого дня (питання поєднання часу роботи з навчанням студент має вирішувати самостійно – за потреби, може попросити прийняти Вас його на неповний робочий день).

Раді допомогти, звертайтесь ще!