Виявлення помилки в прийомі на роботу: дії та штрафи
Можете подати скасовуюче повідомлення зараз, а можете вже й нічого не робити – штрафу за це не буде.
В цілому, Ви можете подати до податкової «скасовуюче» повідомлення і зараз (це можна зробити у будь-який час без штрафних санкцій), проте фактично у цьому немає жодного сенсу – дані про працівників надходять до Держреєстру з Об'єднаного звіту, в якому Ви працівника не показуєте, тож можете нічого й не робити, штрафу за це не буде (він був би лише за неподання чи несвоєчасне подання повідомлення до податкової про прийняття на роботу, а про неподання скасовуючого повідомлення відповідальності немає).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Як перевірити військову службу кандидата при прийомі на роботу
Чи можна видати два накази при звільненні працівника
Включати всі види відпусток у колективний договір чи лише актуальні
Прийом працівника з гіг-контрактом: можливості та обмеження
Звільнення від сплати ЄСВ для ФОП при отриманні допомоги
Чи можна вказувати перевагу особам з інвалідністю у вакансіях
Оплата лікарняного під час звільнення: важливі нюанси та дні
Умови для одноденного звільнення працівника за власним бажанням
Вплив працевлаштування на відстрочку навчання: важливі нюанси
Чи потрібно зазначати заробітну плату в трудовому договорі
чи потрібно вказувати в трудовому договорі з працівником розмір заробітної плати …


