Прийняття на роботу без страхового стажу та РЗО: можливості
Підкажіть, будь ласка, якщо у працівника - це перше місце роботи, страхового стажу він не має, чи зможе він сформувати витяг з РЗО на порталі ПФУ? Чи можемо прийняти без даного документу?
Заздагегідь вдячна за відповіді!
За таких обставин оформити витяг з РЗО не можна – вперше приймайте на роботу без нього.
Згідно ч. 3 ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141) особа, яку вперше приймають на роботу, має право вимагати оформити їй трудову книжку – роботодавець повинен буде це зробити, у разі відповідної вимоги працівника, в обов'язковому порядку не пізніше п'яти днів після прийняття на роботу (ч. 2 ст. 48 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314)).
Інформація ж на вебпорталі ПФУ в РЗО має з'явитися після прийняття бухгалтерської звітності або обробки ПФУ оперативних відомостей (у разі, якщо Ви подаєте такі відомості як «критичне» підприємство) – запис в електронну трудову сформується автоматично.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Як перевірити військову службу кандидата при прийомі на роботу
Чи можна видати два накази при звільненні працівника
Включати всі види відпусток у колективний договір чи лише актуальні
Прийом працівника з гіг-контрактом: можливості та обмеження
Звільнення від сплати ЄСВ для ФОП при отриманні допомоги
Оплата лікарняного під час звільнення: важливі нюанси та дні
Умови для одноденного звільнення працівника за власним бажанням
Вплив працевлаштування на відстрочку навчання: важливі нюанси
Чи потрібно зазначати заробітну плату в трудовому договорі
чи потрібно вказувати в трудовому договорі з працівником розмір заробітної плати …


