Медичний огляд для соціальних робітників: обов'язки та періодичність
Прийняти на роботу можете без медогляду, проте потрібно якомога швидше організувати його проведення.
У Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам, затвердженого постановою КМУ від 23.05.2001 р. № 559 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF#Text), соціальних працівників немає, отже, й заборона на прийняття таких працівників без попереднього медичного огляду теж відсутня.
Водночас, згідно з п. 18 Типового положення про Центр надання соціальних послуг, затвердженого постановою КМУ від 03.03.2020 р. № 177 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/177-2020-%D0%BF#Text), Центр має забезпечити для працівників, які надають соціальні послуги, проведення профілактичного медичного огляду.
Тож прийняти соціального працівника на роботу можна без попереднього медогляду, проте необхідно організувати проходження ним медогляду найближчим часом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Як перевірити військову службу кандидата при прийомі на роботу
Чи можна видати два накази при звільненні працівника
Включати всі види відпусток у колективний договір чи лише актуальні
Прийом працівника з гіг-контрактом: можливості та обмеження
Звільнення від сплати ЄСВ для ФОП при отриманні допомоги
Оплата лікарняного під час звільнення: важливі нюанси та дні
Умови для одноденного звільнення працівника за власним бажанням
Вплив працевлаштування на відстрочку навчання: важливі нюанси
Чи потрібно зазначати заробітну плату в трудовому договорі
чи потрібно вказувати в трудовому договорі з працівником розмір заробітної плати …


