Так, підприємець має право працевлаштуватися на комунальне підприємство за трудовим договором, не припиняючи свою підприємницьку діяльність. Це не вважається сумісництвом, і немає необхідності припиняти діяльність ФОП для оформлення трудових відносин з роботодавцем.

Законодавством України передбачено заборони на здійснення підприємницької діяльності для окремих категорій фізичних осіб, зокрема не можуть бути підприємцями:

Народний депутат України,
Суддя,
співробітники прокуратури,
державні службовці,
інші особи у випадках, передбачених законодавством згідно п. 1 ч. 1 ст. 25 Закону України від 14.10.2014 № 1700-VII «Про запобігання корупції» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18?find=1&text=Підприємн#n335.

Підприємницька діяльність — самостійна, ініціативна, систематична, на власний ризик господарська діяльність, яку здійснюють суб’єкти господарювання (підприємці), щоби досягнути економічних і соціальних результатів та одержати прибуток згідно ст. 42 ГК. З ФОП не можна укладати трудовий договір за сумісництвом, підприємницьку діяльність регулює цивільне право, а не трудове законодавство. Тобто підприємця потрібно приймати за основним місцем роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!