У такому разі на підставі заяв працівника (на звільнення та на прийняття за сумісництвом) потрібно видати наказ про звільнення та відповідно наказ про прийняття за сумісництвом.

Зразки необхідних документів Ви можете переглянути за посиланнями:

1.Заява про звільнення за власним бажанням;

2. Наказ про звільнення за власним бажанням;

3.Заява про прийняття на роботу на умовах сумісництва;

4. Наказ про прийняття на роботу на умовах сумісництва за трудовим договором.

Зверніть увагу, що при звільненні Ви маєте виконати умову ст. 47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310, а саме: у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!