Облік працівника, що загинув, та виплата компенсації дружині
Так, щодо табеля Ви все правильно вирішили (допоки не буде свідоцтва про смерть продовжуйте табелювати як «ІН», надалі зробите коригування), від дружини Вам потрібен її паспорт та свідоцтво про шлюб (ІПН не обов'язково).
Поки табелюйте як є, кодом «ІН», як отримаєте свідоцтво про смерть – відкоригуєте. Останнім днем померлого працівника в табелі має бути дата смерті, визначена в наказі як дата припинення трудових відносин (за цей день у табелі має стояти відмітка, яка відповідає фактичному стану речей – у Вашому випадку «ІН»). Після цієї дати уся інформація про працівника з табеля має бути вилучена.
Щодо документів дружини, то вона має підтвердити спорідненість з померлим працівником, а для цього повинна надати Вам свій паспорт та свідоцтво про шлюб, з яких Ви зробити копії й залишите їх собі як підстави для видання наказу про виплату їй належних працівникові сум. Інші документи не обов'язкові – використовуйте ті дані, що дружина померлого зазначить у заяві.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно затверджувати ПВТР протоколом трудового колективу
нагадайте будь ласка. в організації з 01.01 відбудуться певні …
Облік працівника з інвалідністю на 0,25 ставки з 2026 року
Термін анулювання броні працівника після зняття з обліку
Звільнення працівників під час реорганізації: компенсації та нові відпустки
Оновлення таблиці Excel щодо змін у військовому обліку 2024 року
Документи, необхідні для військовозобов'язаного на військовому обліку
Увільнення працівника: пояснення, прогули та оформлення відпустки без виходу
Правомірність звільнення сумісника та прийняття на основну роботу

Чи допустимо вказувати різні дати у заяві про звільнення


