Складіть акт про неможливість ознайомлення працівника з наказом у зв'язку з його відсутністю на роботі.

Зразок такого акта є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/6995 (як підставу звільнення у ньому зазначено прогул, проте це не впливає на зміст та структуру самого акта).

Також Вам необхідно виконати обов'язки, передбачені у ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310) – у день звільнення, тобто 28.03.2025 р., працівнику слід надіслати за адресою його місця реєстрації (також рекомендованим листом) копію наказу про звільнення і повідомлення про нараховані й виплачені суми при звільненні та саме в цей день провести остаточний розрахунок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!