Переведення працівника на основне місце при звільненні за сумісництвом
Ні, не обов'язково.
Робота за сумісництвом передбачає наявність основного місця роботи. (ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633 ).
Якщо працівник звільнився з основного місця роботи, то формально робота за сумісництвом втрачає свій статус.
Законодавством України не передбачено обов’язку роботодавця за сумісництвом перевіряти, чи є у працівника основне місце роботи. Прямої норми, яка б зобов'язувала роботодавця перевести працівника з сумісництва на основне місце роботи у випадку його звільнення з основного місця роботи не має. Також не передбачено відповідальності роботодавця та працівника у випадку роботи працівника за сумісництвом без основного місця роботи.
Отже, у разі залишення його як сумісника - відповідальності немає.
Посилання на статтю платформи: https://7eminar.ua/news/4506-z-sumisnictva-na-osnovne-misce-roboti-ci-navpaki-yak-zapovniti .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Указ Президента для відпустки під час воєнного стану 2023 року
Термін зберігання штатного розпису та архівування документів кадровика
Хто заповнює особову картку працівника: працівник чи кадровики
Військовий облік: як подати списки для звіряння з ТЦК
Скільки годин роботи в день при 0.75 ставці
Питання щодо військового обліку працівника з медичними обмеженнями
Чи потрібно подавати додаток 4 після мобілізації працівника
Актуальність застосування Додатка 7 при е-ВОД для працівників
Відповідно до змін від 16.12.2026 р., підприємствам рекомендовано …
Зберігання копій трудових довідок: необхідність чи зайва формальність
Чи враховуються працівники з інвалідністю у квоті 4%
Тлумачення терміна "загальний стаж" у медичних направленнях кадровикам
Ситуація з прийняттям працівника на основне місце роботи
Вписування відпусток декретниць у форму П-2: важливі нюанси
Право на соціальну відпустку: основне місце чи сумісництво
Як оновити місце реєстрації працівника в Резерв+
