Чи можливе прийняття працівника на внутрішнє сумісництво
Так, можна.
Наразі чинне законодавство не містить обмежень на роботу за сумісництвом, у т. ч. і внутрішнім, тож Ви можете прийняти Вашого працівника і на роботу за сумісництвом.
Водночас, зверніть увагу, що відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час. Тож години роботи Вашого працівника на посаді керівника гуртка не повинні збігатися з годинами його роботи за сумісництвом кур'єром.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


