Так, обовʼязково.

У заяві про прийняття на роботу — прізвище, ім’я та по батькові заявника в родовому відмінку, адресу реєстрації, контактний номер телефону, серію і номер паспорту, ким і коли паспорт виданий, реєстраційний номер облікової картки платника податків. Такі вимоги в уніфікованих формах вміщені до Збірника уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів, схваленого протоколом Нормативно-методичної комісії Укрдержархіву від 22.2.2015 № 7 https://undiasd.archives.gov.ua/doc/zbirnik%20UF.pdf а також заяву оформлюємо згідно Національного стандарту України «Державна уніфікована система документації. Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації.

Штраф за порушення: на посадових осіб роботодавця — 30—100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян згідно ч. 1 ст. 41 КпАП. На юридичну особу — мінімальна зарплата згідно абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗпП. На час воєнного стану фінансові штрафи не застосовують по статті 265 КЗпП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!