Призначення працівника під час тимчасової непрацездатності: правові аспекти

Так, призначення буде правомірним.

Призначення на посаду в державних органах під час тимчасової непрацездатності, зокрема в порядку переведення з іншої області, є правомірним, але має певні особливості.

Законодавство не забороняє призначення особи на посаду під час тимчасової непрацездатності. Однак, важливо, щоб працівник був здатний виконувати свої обов'язки після завершення періоду непрацездатності.

Переведення державного службовця з іншої області можливе без проведення конкурсу, якщо це переведення на рівнозначну або нижчу посаду. Переведення здійснюється за згодою працівника та за рішенням керівників відповідних державних органів. Державний службовець може бути переведений на рівнозначну або нижчу вакантну посаду в іншому державному органі, у тому числі в іншій місцевості. (ст.41 ЗУ "Про державну службу" - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#n485)

Раді допомогти, звертайтесь ще!