Так, директор може працювати за сумісництвом і на новоствореному підприємстві.

Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час – тож години роботи за основним місцем мають не співпадати з визначеним часом роботи за сумісництвом (тобто Ваш директор може працювати як директор новоствореного підприємства лише у ті години робочого дня, в які не працює за основним місцем роботи).

Інших обмежень щодо роботи за сумісництвом у законодавстві немає – директор новоствореного підприємства, в якому він є єдиним засновником та єдиним працівником, може працювати на цьому підприємстві як сумісник («обмінювати» місцями основну роботу з роботою за сумісництвом на новоствореному підприємстві не потрібно).

Раді допомогти, звертайтесь ще!