🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Скорочення ставки кастелянші та введення посади комірника: дії
Документ на якому базується процедура звільнення по скороченню штатів - наказ про зміни до штатного розпису. Наказ має містити обгрунтовану причину скорочення.
Скорочення частини посади , яку займає працівник можна назвати "частковим" звільненням працівника. Тому в такому випадку його потрібно попередити персонально не пізніше ніж за два місяці (частина перша статті 49-2 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n327). При цьому, законодавством про працю не передбачена форма та спосіб повідомлення працівника про скорочення чисельності або штату працівників. Водночас у разі виникнення трудових спорів роботодавець повинен мати докази, що працівника було повідомлено про відповідне скорочення посади за два місяці. У зв'язку з цим, попереджати працівника про наступне вивільнення доцільно у письмовій формі (із проставленням працівником підпису та дати ознайомлення).
Збіг двомісячного строку, встановленого статтею 49-2 КЗпП України, починається з наступного дня після ознайомлення.
Отже, вам потрібно
1. Видати Наказ про зміни до штатного розпису ( вивести 0,5 посади кастелянші та вести 0,5 посади комірника) Наприклад Наказ від 31.03.2025р, то штатний буде введено в дію з 01.06.2025р
2. Повідомити під підпис працівника про скорочення частини посади.
3 . Видати наказ про переведення працівника з 01.06.2025р на 0,5 посади в звязку з скороченням посади. Можна запропонувати їй 0,5 посади комірника. В такому випадку в неї буде внутрішнє сумісництво. При сумісництві укладається трудовий договір, та подається повідомлення до ДПС.
4. Видати наказ про прийняття працівника на 0,5 посади комірника та подати повідомлення про прийняття на роботу до ДПС
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання журналів реєстрації наказів: обов'язковість та особливості
Окремо від наказів?
І чи вони є обов'язковими…
Накази кадровика: виконання обов'язків та суміщення професій безкоштовно
1. Наказ про виконання обов'язків директора (на час відрядження без доплати до посадового окладу)
2. Наказ про суміщення професій (на період дії вакансії з доплатою до посадового окладу)…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запит про код КП для посади "Помічник директора комерційного"
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військовозобов'язаних: чи включати звільнених працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи підходить посада "опалювач" для обслуговування котельні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці: повернення декретних коштів роботодавцем до ПФУ
Є відповідь АІ
Як звільнити працівника, якщо виникла нова вакансія
Як в такому…
Дії керівника підприємства після отримання повістки для співробітника
Оформлення зміни графіку роботи працівника: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено експертом
Відстрочка від військового обліку: права батька з інвалідністю дитини
у працівника дитина має 1 ступінь цукрового діабету та 3 групу інвалідності..чи буде у даного працівника відстрочка по догляду і ч може він працювати на повний робочий день
у нього дружина є…
Відповідь АІ відхилено експертом
Перевірка правильності посад і кодів у штатному розписі підприємства
бухгалтер І категорії, код 2411,2 ; юрисконсульт, код 2429;
фахівець з цивільної оборони, код 2149,2; слюсар з ремонту автомобілів, код 7231. Чи правильно вказані посади і коди…
Оплата за відрядження у вихідний день: що слід знати
Підскажіть, будь ласка, якщо співробітник був у відрядженні та у вихідний день повертається з відрядження, чи повинні ми цей день оплатити йому у 2-х кратному розмірі? Чи можна оплатити тільки добові або надати день відпочинку в інший день?
Зараз виникла…
Підбір професійної назви для інженера з електроніки та софта
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Покрокова інструкція для увільнення працівника через мобілізацію
Звільнення працівника під час лікарняного: правомірність дій підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи може працівник просити простій при відмові працювати
Консультація щодо виконання військового обліку та мінімізації ризиків підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильність зазначення періоду роботи для відпустки сторожа у наказі
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може комісія соціального страхування продовжувати виплату лікарняних
Відповідь АІ схвалено експертом
