Прийняття працівника на роботу за суміщенням аналогічне прийняттю на основне місце роботи.

Відповідно до ст.24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 - При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати:

- паспорт або інший документ, що посвідчує особу,

- трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування,

- у випадках, передбачених законодавством, також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію),

- про стан здоров'я,

- відповідний військово-обліковий документ та інші документи.

До початку роботи слід подати повідомлення про прийняття на роботу до ДПС.

Для того, щоб прийняти на роботу особу за зовнішнім сумісництвом у штатному розписі повинна бути вакантна посада.

Раді допомогти, звертайтесь ще!