Якщо у Вашого працівника посвідка на постійне проживання, то Вам потрібен лише трудовий договір та наказ про прийняття на роботу.

Згідно з ч. 1 ст. 42 Закону «Про зайнятість населення» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17/conv#n385), роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України на підставі дозволу, що видається територіальними органами центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції (тобто центрами зайнятості).

Проте якщо іноземець має посвідку на постійне проживання в Україні (як у Вашому випадку), то дозвіл на застосування праці іноземців не потрібен (п. 1 ч. 5 ст. 42 Закону «Про зайнятість населення» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17/conv#n385)) – достатньо підписати з ним трудовий договір (контракт), видати наказ про прийняття на роботу та подати повідомлення до податкової.

Оподаткування заробітної плати ПДФО й ВЗ буде аналогічним, як і для громадян України.

Раді допомогти, звертайтесь ще!