Ні, це не обовʼязки інспектора з кадрів.

Організовувати медогляди це функція служби охорони праці. Загальні організаційні питання медоглядів працівників унормовує стаття 17 Закону України «Про охорону праці». Організація проведення профілактичних заходів, спрямованих, зокрема, на запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням та іншим випадкам загрози життю або здоров’ю працівників, є одним з основним завдань служби охорони праці (п. 2.2 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255.

Щодо ролі інспектора з кадрів, його обов’язки включають ведення кадрового діловодства, оформлення прийому та звільнення працівників, облік особового складу тощо. Проте, конкретні обов’язки інспектора з кадрів визначаються посадовою інструкцією та внутрішніми документами підприємства. Якщо в посадовій інструкції інспектора з кадрів передбачено обов’язок оформлення направлень на медичні огляди, і при прийнятті на роботу він підписав погодився на даний обов'язок, то він має виконувати цю функцію.

Раді допомогти, звертайтесь ще!