Штрафних санкцій не буде, але оплатити роботу директора потрібно з врахуванням усіх відпрацьованих ним годин роботи.

Відповідно до ч. 2 ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу. Також у наказі про прийняття на роботу на умовах неповного робочого дня Ви мали вказати, що директор отримуватиме оплату пропорційно відпрацьованому часу. Тож Вам просто потрібно оплатити директору всі години роботи, а не лише встановлені у наказі, відповідно до даних табеля обліку використання робочого часу (робота з неповним робочим днем понад передбачений трудовим договором час, але в межах законодавчо встановленої тривалості повного робочого дня не вважається надурочною).

Тож жодних штрафних санкцій за роботу Вашого директора понад встановлені у наказі години роботи не буде, але «перепрацьовані» години також мають бути оплачені.

Раді допомогти, звертайтесь ще!