АТ
Тодосієнко Анна
07.04.2025 | 14:17
Відповідь надано
Призначення директора КНП: необхідність розпорядження та наказу про обов'язки
Виконуюча обов'язки директора за результатами конкурсу обрана директором КНП. Рішенням сесії міської ради призначено на посаду директора. Чи має міський голова видати ще розпорядження? Чи може директор на підставі тільки рішення сесії видати наказ "приступаю до виконання обов'язків директора КНП"? Чи обов'язково в наказі вказати розмір посадового окладу чи достатньо послатися на контракт?
НК
Надія, консультант
експерт
08.04.2025 | 17:01
Очікує відповідь
Наказ про прийняття можна видавати й на підставі рішення сесії міської ради та підписаного контракту. В наказах зазначається розмір посадового окладу.
Наказ про прийняття директора на умовах контракту може мати такий вигляд:
Наказ
про прийняття Шаповал Вікторії
на посаду директора
"В звязку з обранням директора, розпочинаю роботу (приступаю до виконання обовязків директора) на умовах контракту з 01.04.2025 року із посадовим окладом 25 000 грн.
Підстава: контракт № ... від ....
рішення сесіїї № .... від .....
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ПЕ
Петрух Ірина
12.02.2026 | 15:22
Відповідь надано
Актуальність застосування Додатка 7 при е-ВОД для працівників
Добрий день.
Відповідно до змін від 16.12.2026 р., підприємствам рекомендовано …
Відповідно до змін від 16.12.2026 р., підприємствам рекомендовано …
ОЛ
Ольга
12.02.2026 | 12:38
Відповідь надано
Визначення штатної одиниці для працівника на неповний день
Скільки штатних одиниць вносити до штатного розпису (0,5 чи 1,0) якщо приймається працівник …
ЛЮ
Людмила
12.02.2026 | 12:02
Відповідь надано
Як правильно внести пропущений запис у трудову книжку
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, як правильно внести в трудову книжку пропущений запис. Наша колишня …
ОК
Оксана
12.02.2026 | 11:48
Відповідь надано
Обов'язок розброньовувати військовозобов'язаних при звільненні: чи діє
Чи є зараз обов*язок розброньовувати через ДІЮ військовозобов*язаного при звільненні?
ТЕ
Тетяна
12.02.2026 | 11:27
Відповідь надано
Як правильно табелювати працівника без документів після ВЛК
Вітаю, працівник перебував в ТЦК 5 робочих днів, де проходив ВЛК. Після чого його відпустили …
НА
Наталія
12.02.2026 | 10:48
Відповідь надано
Запізнене подання відомостей до ПФУ: наслідки для підприємства
Добрий день.
Чи потрібно подати оперативні відомості до ПФУ із запізненням, якщо …
Чи потрібно подати оперативні відомості до ПФУ із запізненням, якщо …
МА
Марина Ляшок
12.02.2026 | 10:21
Відповідь надано
Звірка облікових даних військового обліку: процедури та можливості доставки
Доброго дня ! Підкажіть будь ласка чи потрібно проводити звірку облікових даних працівників в 2026 році …
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
12.02.2026 | 10:08
Відповідь надано
Чи потрібно ознайомлювати працівника з наказом під підпис
Добрий день. В наказі з основної діяльності працівника призначають в склад комісії. Чи потрібно ознайомлювати …
ТО
ТОВ Овена
12.02.2026 | 09:34
Відповідь надано
Чи потрібно переробляти критичність при збільшенні військовозобов'язаних
добрий день! коли ми подавали на критичність у нас було 16 військ.зобов. , забронювали 8 …
ОП
Присіч Орина Георгіївна
12.02.2026 | 09:31
Відповідь надано
Призупинення трудового договору: нові накази та терміни видачі
З працівником було призупинено дію трудового договоруив червні 2025р. Кадровик повинні через 90днів видати новий …
ОЛ
Ольга
12.02.2026 | 09:11
Відповідь надано
Визначення рангу та надбавки для нового спеціаліста ОМС
Доброго дня, допоможіть розібратися з питання!!!
Приймаємо працівника до Омс на посаду …
Приймаємо працівника до Омс на посаду …
ЮС
Степанюк Юлія Юріївна
12.02.2026 | 08:57
Відповідь надано
Чисельність працівників для складання звіту 1-пнп юрособами
Звіт 1-пнп (один раз на 5 років). Підкажіть, будь ласка, даний звіт готують юрособи …
