Це мають бути заява та наказ про прийняття на роботу за сумісництвом з дистанційною формою роботи за строковим трудовим договором.

Зразки заяви та наказу про прийняття на роботу за сумісництвом з дистанційною формою роботи є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7847 (заява), https://api.kadroland.com/documents/download/7101 (наказ). Вам до цих зразків потрібно ще буде додати умову про строковий трудовий договір – для цього замість просто дати прийняття на роботу зазначити «за строковим трудовим договором з такої-то дати по 31.12.2025 р.».

Щодо табелювання, то окремого коду для роботи дистанційних працівників немає (якщо лише їх не ввели у самому закладі), тому в табелі обліку використання робочого часу відмічають «дистанційників» так само, як і звичайних працівників, які є на робочому місці (за Ваших обставин – код «РС», який встановлено для тих працівників, що працюють неповний робочий день, та відповідну кількість годин – 4).

Раді допомогти, звертайтесь ще!