Так, аспірант може працювати за основним місцем роботи на 0,5 ставки та на за сумісництвом на 0,5 ставки, чинне законодавство це не забороняє.

Певні проблеми в аспіранта можуть виникнути з його навчальним закладом – адже відповідно до абз. 6 п. 19 Порядку і виплати стипендій, затвердженого постановою КМУ від 12.07.2004 р. № 882 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/882-2004-%D0%BF/conv#n17), асистенти-стажисти, аспіранти, докторанти мають право на трудову діяльність у позанавчальний час. За таких обставин академічна стипендія виплачується їм у повному обсязі. Зрозуміло, що у разі, якщо аспірант працюватиме на 0,5 ставки за основним місцем роботи та ще за сумісництвом (вже навіть байдуже – на 0,5 ставки чи на повну), він вже не зможе це здійснювати у позанавчальний час (хіба що під час канікул) і, відповідно, втратить право на стипендію. Водночас, чинне законодавство це не забороняє – це право вибору аспіранта, його навчання не є трудовою діяльністю й він може працювати на кількох підприємствах (просто якщо він навчається за рахунок бюджетних коштів, то стипендія виплачуватись не буде у разі його роботи у навчальний час).

Раді допомогти, звертайтесь ще!