Так, до податкової подайте скасовуюче повідомлення та разом з ним початкове, до ПФУ – електронне звернення.

У повідомленні про прийняття працівника на роботу, затвердженому постановою КМУ від 17.06.2015 р. № 413 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-п#Text), містяться реквізити, якi дають можливість подання «скасовуючого» повідомлення у разі необхідності внесення змін до повідомлення про прийняття працівника на роботу (тип «початкове» або «скасовуюче»). У Вашій ситуації слід подати повідомлення про прийняття на роботу типу «скасовуюче», в якому потрібно повторити усі дані так само, як і були вказані у «початковому» повідомленні, змінивши лише тип повідомлення з «початкового» на «скасовуюче». Одночасно необхідно подати повідомлення типу «початкове» – вже з правильними даними (тобто у категорії слід проставити цифру «2» (місце роботи за сумісництвом), а не «1» (основне місце роботи). Жодних штрафних санкцій за це не передбачено – штраф у розмірі однієї мінімальної заробітної плати (наразі це 8 000 грн) як за порушення «інших вимог трудового законодавства» застосовують відповідно до ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1422) за неподання чи несвоєчасне подання повідомлення про прийняття працівника на роботу, а «скасовуюче» повідомлення подають тоді, коли в цьому виникла потреба (приміром, як у Вашому випадку, в разі виявлення помилки).

А от у ПФУ поки що, на жаль, немає можливості скасувати або змінити помилкові відомості. Тому за Ваших обставин варто подати електронне звернення до ПФУ в кабінеті страхувальника на веб-порталі ПФУ, в якому описати проблему. ПФУ розгляне Ваше звернення і виправить неправильні відомості самостійно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!