Kadroland | Особистий консультант

ГА

Ганна

10.04.2025 | 10:14

Відповідь надано

Оцінка атестаційних документів при прийомі викладача на роботу

Доброго дня. Приймає на роботу за сумісництвом викладача хорового класу мистецької школи. Вона надала атестаційний лист з фахового коледжу Київського столичного університету про присвоєння категорії Спеціаліст вищої категорії та присвоєння педагогічного звання старший викладач. У коледжі вона викладає хорове диригування по освному. 1.При заповненні тарифікації чи можна врахувати атестаційний лист коледжу і поставити 14 розряд ЄТС?
2. Чи дана атестація не піходить і присвоїти 11 розряд ЄТС?
3. Яким нормативним правовим документом керуватись під час прийому на роботу педагогічних працівників з атестаціями з інших закладів?

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.04.2025 | 15:33

Відповідь надано

Присвоюйте тарифний розряд з урахуванням результатів атестації.

Педагогічні працівники, які викладають один і той самий або ідентичний за змістом навчальний предмет (інтегрований курс, дисципліну), або працюють за однією і тією самою посадою в різних закладах освіти атестуються за основним місцем роботи.

У такому випадку результати атестації педагогічного працівника поширюються на все педагогічне навантаження (усі посади) за кожним місцем роботи (п. 12 Положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом МОН від 09 вересня 2022 року № 805 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1649-22#Text ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату