Варіанти прийняття на роботу кандидата без стажу роботи
Згідно п. 13 Загальних положень 2 розділу ДКХП «Професії робітників» визначено: особи, що не мають професійної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та якісно і у повному обсязі виконують покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, прийняті на відповідну роботу. Якщо особи мають відповідні свідоцтва з розрядом, значить вони пройшли навчання і мали теоретичну і практичну підготовку. Тому роботодавець може прийняти таких осіб на роботу, як виняток. Другий варіант, це прийняти на посаду з найнижчим розрядом, яка не потребує стажу, а згодом перевести на посаду з вищим розрядом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


