Оплата праці сумісника: як уникнути проблем з Держпраці

Ні, так робити не можна. Держпрацею під час перевірки це може бути розцінено як:порушення порядку оплати праці; приховане оформлення основного місця роботи як сумісництва; маніпуляція з податковим навантаженням. Наслідки - штраф.

Відповідно до ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633 працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.

Ст. 265 КЗпП визначено відповідальність за порушення законодавства про працю.

Ст. 97 КЗпП і Закон «Про оплату праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80/conv#n15 дозволяють встановлювати:додаткові стимулюючі виплати (премії, надбавки, матеріальна допомога) умови та розміри яких встановлюються у Положенні про оплату праці або трудовому договорі.

Щоб легально вийти з даної ситуації рекомендую підвищити оплату через премії або надбавки, або оформити його на основне місце роботи (з гнучким графіком); або перевести на повну ставку за сумісництвом (у разі відсутності обмежень).

Раді допомогти, звертайтесь ще!