🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЖА
Жанна
11.04.2025 | 14:58
Відповідь надано
Вирішення питань звільнення працівника під час випробувального терміну
Доброго дня! На ФОП приймаємо працівника на посаду адміністратора з випробувальним строком.
Працвник не дотримується посадової інструкції, робить велику кількість помилок при оформленні касової документації. Який документ ФОП має оформити, як підставу, для видачі наказу про звільнення у зв’язку з встановленням невідповідності займаній посаді протягом строку випробування?
Доповідну записку ФОП сам собі ж не може подати? А в штаті лише адміністратори та лаборанти.
Підкажіть, будь ласка, як вчинити, якщо працівник не хоче підписати повідомлення про звільнення за
результатами випробування?
Дякую!
Працвник не дотримується посадової інструкції, робить велику кількість помилок при оформленні касової документації. Який документ ФОП має оформити, як підставу, для видачі наказу про звільнення у зв’язку з встановленням невідповідності займаній посаді протягом строку випробування?
Доповідну записку ФОП сам собі ж не може подати? А в штаті лише адміністратори та лаборанти.
Підкажіть, будь ласка, як вчинити, якщо працівник не хоче підписати повідомлення про звільнення за
результатами випробування?
Дякую!
ГК
Галина, консультант
експерт
11.04.2025 | 18:25
Відповідь надано
ФОП може скласти аналітичну довідку про результати випробувального строку працівника.Скласти акт про відмову від підпису.
Відповідно до ст. 3 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n29 законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.
ФОП як роботодавець має право самостійно оформити внутрішній документ (аналітичну довідку) з описом результатів випробування працівника, оскільки це підтверджує підставу для звільнення за ст. 28 КЗпП України. Закон не встановлює форми такого документа — важлива лише наявність письмового обґрунтування.
Акт — це документ правової чинності, складений однією або кількома особами на підтвердження певних подій чи фактів.
Якщо працівник відмовляється підписати повідомлення про звільнення, роботодавець складає акт про відмову від підпису (у довільній формі), що відповідає загальним принципам фіксації трудових дій. Обов’язкова умова — присутність і підписи не менше двох свідків.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ТЕ
Тетяна
19.08.2026 | 16:55
Відповідь надано
Кроки для зміни військового обліку при зміні адреси ТОВ
ТОВ змінює юридичну адресу. Які кроки потрібно зробити відповідальній за військовий облік? Які повідомлення треба подавати в новий ТЦК і які в "старий". Який алгорит дій…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.08.2026 | 17:31
БМ
Мазурик Богдана Володимирівна
19.08.2026 | 16:16
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Розрахунок днів відпустки працівника на серпень 2026 року
Працівник прийнятий 01.06.2026, брав відпустку за власний рахунок 5 днів. скільки днів відпустки він має на 19.08.2026 року…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.08.2026 | 17:34
ИР
Ирина
19.08.2026 | 15:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийняття лісника на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження
Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи можемо лісника прийняти в приватне підприємство за сумісництвом? Він же не є держслужбовцем? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.08.2026 | 16:18
ІМ
Митровцій Іван
19.08.2026 | 14:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Термін формування витягу з резерву для подачі документів
підкажіть будь ласка, під час звірки з районними РТЦК, протягом якого часу має бути сформовано витяг з резерву до подачі документів…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.08.2026 | 16:27
ІР
Ірина
19.08.2026 | 14:14
Відповідь надано
Наслідки прийняття на роботу військовозобов'язаного без обліку
Доброго дня! Наше підприємство знаходиться в Хмельницькій області. До нас звернувся військовозобов'язаний з приводу працевлаштування і отримання бронювання. На обліку він стоїть в Краматорському РТЦК та СП Донецької обл. ВПО не оформлював. Якщо ми приймемо цю людину на роботу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.08.2026 | 17:24
СВ
Світлана
19.08.2026 | 13:41
Відповідь надано
Проблема з відсутністю фотографії у е-ВОД у Резерв+
Доброго дня. Цікавить у одного співробітника е-ВОД з Резерв+ друкує пдф файл без фото. Вже перезавантажував Резерв+ і так все без фото. Чи є це проблемою…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.08.2026 | 14:33
НД
Дзюба Наталя
19.08.2026 | 13:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення працівника: судове рішення та уточнення звітності підприємства
Підприємство знаходиться на ТОТ. З квітня 2022 року припинено дію трудових договорів з працівниками. 18.08.2026 року син одного з працівників Іванова, повідомив, що його батько загинув під час бойових дій у м.Маріуполь. Він надіслав рішення суду м. Полтави від 03.06.2024 року…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.08.2026 | 13:24
ЖА
Жанна
19.08.2026 | 12:40
Відповідь надано
Чи потрібна посадова інструкція для директора підприємства ТОВ
Доброго дня! Чи потрібна посадова інструкція директора підприємства(ТОВ)? Вона може бути затверджена протоколом зборів учасників?
Чи є на порталі зразок ПІ директора?
Дякую…
Чи є на порталі зразок ПІ директора?
Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
19.08.2026 | 14:18
ЮВ
Юлія Валеріївна
19.08.2026 | 12:36
Відповідь надано
Прийняття на роботу: чи вказувати декретні місця в наказі
Доброго дня! Працівниці пішли у декретну відпустку, на їх місце приймаємо інших працівників. Чи варто прописувати в наказі що, ще декретні місця…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.08.2026 | 13:11
ЮВ
Юлія Валеріївна
19.08.2026 | 12:34
Відповідь надано
Повернення працівниці з відпустки: чи потрібно видавати наказ
Доброго дня. Працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною до троьох років, на її місце взяли іншу працівницю. В наказі вказали про тимсочаове прийняття. Наразі перші працівниця перериває відпустку-повертається на роботу. Чи потрібно видавати наказ про постійне…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.08.2026 | 17:12
ЛС
Сировацька Людмила
19.08.2026 | 12:31
Відповідь надано
Внутрішнє суміщення посад для зовнішнього сумісника: можливості та обмеження
Вітаю.
Ми прийняли в штат заступника директора як зовнішнього сумісника. Чи може він виконувати функцію головного бухгалтера за внутрішнім суміщенням посад? Різні консультації в інтернеті пишуть про подібну заборону, посилаючись на норму, що внутрішнє суміщення посад…
Ми прийняли в штат заступника директора як зовнішнього сумісника. Чи може він виконувати функцію головного бухгалтера за внутрішнім суміщенням посад? Різні консультації в інтернеті пишуть про подібну заборону, посилаючись на норму, що внутрішнє суміщення посад…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.08.2026 | 13:19
Л1
Людмила Хоменко 123456
19.08.2026 | 12:26
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно проходити ВЛК заброньованим працівникам з обмеженою придатністю
Добрий день, підкажіть, будь-ласка, чи треба проходити ВЛК обмежено придатним заброньованим працівникам…
АК
Анастасія, консультант
експерт
19.08.2026 | 12:55
ЛС
Савченко Любов Олегівна
19.08.2026 | 12:21
Відповідь надано
Розрахунок щорічної відпустки після відпустки за власний рахунок
Працівник взяв відпустку за власний рахунок на 5 календарних днів, що не зараховується до стажу роботи, і що дає право на щорічну основну відпустку. Яку кількість днів щорічної відпустки він може використати. Ми застосовуємо математичний розрахунок і округлення? чи яким чином…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.08.2026 | 17:39
ВІ
Вікторія
19.08.2026 | 12:21
Відповідь надано
Право працівника на відпустку по догляду за дитиною-інвалідом
Добрий день! підкажіть будь ласка чи має право працівник на відпустку без збереження по догляду за дитиною після 6-ти років якщо дитина інвалід…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.08.2026 | 15:49
ІМ
Митровцій Іван
19.08.2026 | 12:20
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Повідомлення ТЦК про анулювання броні та відстрочку працівника
Доброго дня, коли працівника подають на анулювання броні у звязку в подачею на відстрочку - чи про це потрібно повідомлять тцк?
і в який термін…
і в який термін…
АК
Анастасія, консультант
експерт
19.08.2026 | 12:52
ОЛ
Ольга
19.08.2026 | 12:17
Відповідь надано
Перебронювання працівників: терміни та нові вимоги військового обліку
Добрий день! Підприємство отримало критичність за новою схемою. За старою критичністю працівники мали бронь до березня 2027 р. Чи треба провести перебронювання працівників? До якого терміну діє попередне бронювання? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.08.2026 | 17:05
НП
Поліщук Наталія Володимирівна
19.08.2026 | 11:51
Відповідь надано
Консультація щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Добрий день, прошу надати консультацію, якщо підприємство отримало підтвердження критичниності (спрощена схема підтвердження) , чи потрібно переброньовувати працівників? дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
19.08.2026 | 12:49
НА
Наталья
19.08.2026 | 11:16
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку після отримання компенсації у 2026 році
На посаду спеціаліста селищної ради призначається особа, яка була звільнена у запас у 2026 році з військової служби. У витягу із наказу написано, що за додаткову відпустку, як учаснику бойових дій відповідно до ст. 12 ЗУ "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.08.2026 | 11:46
ОМ
Марченко Ольга
19.08.2026 | 11:15
Відповідь надано
Питання щодо звіряння військового обліку після перебронювання працівників
Доброго дня.Підкажіть ,будь ласка,якщо звіряння по всіх ТЦК Украіни відбулося ще до 10.08.26. Зі своім рідним ТЦК ( Голосіівським) звірка ще не відбулася,лише був направлений лист запит до ТЦК-коли можливо з ним провести звірку(відповіді поки не надали). 13.08.26 отримали нову…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.08.2026 | 15:21
МЩ
Щербакова Марина Валеріївна
19.08.2026 | 11:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Військовий облік: звіряння з ТЦК та підтвердження критичності підприємства
1.Чи треба проводити звіряння з ТЦК, де територіально знаходиться Товариство, якщо в ньому на обліку не перебуває жоден військовозобов'язаний працівник?
2. Які дії роботодавця, якщо Товариство підтвердило критичність за спрощеною процедурою (перепідтвердило), але…
2. Які дії роботодавця, якщо Товариство підтвердило критичність за спрощеною процедурою (перепідтвердило), але…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.08.2026 | 14:31
