Працевлаштування іноземців: умови для представництв без юрособи

Можуть, працівникам-іноземцям потрібна службова картка та посвідка на тимчасове проживання в Україні.

На відміну від роботи іноземців в українських компаніях, представництва іноземних компаній не зобов'язані оформляти дозвіл на працевлаштування своїх іноземних співробітників – необхідно лише для кожного іноземного працівника отримати службову картку. Порядок надання службових карток співробітникам представництв іноземних суб'єктів господарської діяльності, зареєстрованих Міністерством економіки України, затверджений наказом Мінекономіки від 15.06.2007 р № 179 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0731-07#Text).

Окрім цього, іноземці, які працюватимуть у Вашому представництві, повинні отримати посвідку на тимчасове проживання в Україні, яка видається Державною міграційною службою України. Для оформлення посвідки на тимчасове проживання іноземець повинен звернутися до територіального органу Державної міграційної служби за місцем свого проживання і надати наступні документи:

– паспорт для виїзду за кордон з візою типу Д (за наявності) або штампами про перетин кордону;

– копію паспорта з перекладом на українську мову, засвідченим нотаріально;

– подання від Вашого представництва;

– свідоцтво про реєстрацію Вашого представництва;

– оригінал картки платника податків;

– оригінал і копію поліса медичного страхування.

Службової картки та дозволу на тимчасове перебування в Україні буде достатньо для роботи іноземця у представництві іноземної компанії.

Раді допомогти, звертайтесь ще!