Так, може.

Ці питання нормативно не врегульовані, тому Ви можете зробити це самостійно, виклавши відповідні умови у договорі про надомну роботу. У Типовій формі договору про надомну роботу, затвердженій наказом Мінекономіки від 05.05.2021 р. № 913-21 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0886-21#n14), є розділ VІІ «Комунікація між Сторонами», в якому Ви можете визначити зручний для Вас спосіб комунікації, взаємодії та обміну документами між роботодавцем і працівником. За потреби, до вже укладеного договору можете укласти додаткову угоду, в якій викласти додаткові умови щодо комунікації. Заборони щодо доставлення надомним працівником документів особисто в офіс чи шляхом відправлення поштою немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!