Працевлаштування ветерана: питання щодо прав, пільг і медкомісії
Кваліфікаційні вимоги до оператора лазерної голографічної установки 4 розряду: професійно-технічна освіта. Підвищення кваліфікації та стаж роботи за технологічно суміжною професією 3 розряду — не менше 1 року (Випуск 55 ДКХП).
Якщо працівник не відповідає кваліфікаційним вимогам, прийняти на роботу можете за результатом кваліфікаційної атестації. Особи; що не мають професійної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та якісно і у повному обсязі виконують покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, прийняті на відповідну роботу (п. 13 Загальних положень розд. 2 Випуску 1 ДКХП).
Щодо медкомісії, то щороку служба охорони праці складає списки посад та професій, на яких необхідно проходити медогляди та погоджує їх з Держпраці. Тому якщо оператори відповідно до списку повинні проходити медогляд, то і цього працівника направляйте на попередній медогляд.
Щодо гарантій у сфері праці. Як особа з інвалідністю 3 групи, він має право на щорічну основну відпустку тривалістю 26 к. д. (ст. 6 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48 ).
Якщо він має посвідчення учасника бойових дій, то має право на додаткову відпустка окремим категоріям громадян та постраждалим учасникам Революції Гідності (ст. 16-2 Закону про відпустки) тривалістю 14 к. д.
Окрім того, він має такі пільги:
· виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100 процентів середньої заробітної плати незалежно від стажу роботи;
· використання чергової щорічної відпустки у зручний час;
· переважне право на залишення на роботі при скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці та на працевлаштування у разі ліквідації підприємства, установи, організації (ст. 12 ЗУ «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12#n195 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Сканування документів для пенсії: питання кадровика про дедлайн
Правильний облік періоду для компенсації при звільненні працівниці
Право на компенсацію за невикористану відпустку: алгоритм дій

Дії роботодавця при відсутності звання у витязі ВОС
Як правильно розрахувати середню зарплату для лікарняного

Чи зобов'язане товариство дублювати документи на папері
Чи зобов'язане товариство дублювати електронні документи на паперових носіях, зокрема …

Ознайомлення працівника з документами: заява чи наказ
У якому документі (заява чи наказ на прийом на роботу) доцільно …
Компенсація за відпустки для працівниці, що не працювала 2026 року

Перехід на електронний документообіг: юридичні аспекти особових справ працівників
Товариство бажає перейти на електронний документообіг в кадровій сфері, узвязку з …


