Тимчасове працевлаштування на період лікарняного: можливості і процедури
Так, можете.
Це можна зробити шляхом укладення строкового трудового договору на час відсутності основного працівника. Законодавство дозволяє укладати строкові трудові договори для заміщення тимчасово відсутніх працівників, зокрема у випадках хвороби. Кандидат подає заяву про прийняття на роботу. Видається наказ про прийняття на роботу за строковим трудовим договором на період відсутності основного працівника. За необхідності можна укласти письмовий трудовий договір. Потрібно повідомити Державну податкову службу про прийняття працівника на роботу.
В наказі зазначте, що прийнято за строковим трудовим договором на час тимчасової непрацездатності основного працівника. Працівник, прийнятий на заміну, отримує заробітну плату відповідно до умов, передбачених для цієї посади. При поверненні основного працівника з лікарняного строковий трудовий договір з тимчасовим працівником припиняється. Важливо своєчасно оформити відповідні документи про припинення трудових відносин.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Термін формування витягу з резерву для подачі документів
Проблема з відсутністю фотографії у е-ВОД у Резерв+
Чому не можна забронювати новоприйнятого працівника на облік
Є відповідь АІ
Звільнення працівника: судове рішення та уточнення звітності підприємства
Чи потрібна посадова інструкція для директора підприємства ТОВ
Чи є на порталі зразок ПІ директора?
Дякую…
Прийняття на роботу: чи вказувати декретні місця в наказі
Внутрішнє суміщення посад для зовнішнього сумісника: можливості та обмеження
Ми прийняли в штат заступника директора як зовнішнього сумісника. Чи може він виконувати функцію головного бухгалтера за внутрішнім суміщенням посад? Різні консультації в інтернеті пишуть про подібну заборону, посилаючись на норму, що внутрішнє суміщення посад…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно проходити ВЛК заброньованим працівникам з обмеженою придатністю
Право працівника на відпустку по догляду за дитиною-інвалідом
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Повідомлення ТЦК про анулювання броні та відстрочку працівника
і в який термін…
Консультація щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Право на додаткову відпустку після отримання компенсації у 2026 році
Питання щодо звіряння військового обліку після перебронювання працівників
Є відповідь АІ
Військовий облік: звіряння з ТЦК та підтвердження критичності підприємства
2. Які дії роботодавця, якщо Товариство підтвердило критичність за спрощеною процедурою (перепідтвердило), але…
Є відповідь АІ
Правила надання матеріальної допомоги на оздоровлення працівникам
Працівник був мобілізований з березня 2022 року в березні 2026 робку його було демобілізовано, він повернувся до роботи, на своє місце. Сьогодні подає заяву на відпустку із зазначенням виплати матеріальної допомоги на оздоровленя за 2026 рік, але таку виплату…
Є відповідь АІ
Запит на відеоінструкцію щодо заповнення форми 4 військового обліку
Є відповідь АІ


