Тимчасове працевлаштування на період лікарняного: можливості і процедури
Так, можете.
Це можна зробити шляхом укладення строкового трудового договору на час відсутності основного працівника. Законодавство дозволяє укладати строкові трудові договори для заміщення тимчасово відсутніх працівників, зокрема у випадках хвороби. Кандидат подає заяву про прийняття на роботу. Видається наказ про прийняття на роботу за строковим трудовим договором на період відсутності основного працівника. За необхідності можна укласти письмовий трудовий договір. Потрібно повідомити Державну податкову службу про прийняття працівника на роботу.
В наказі зазначте, що прийнято за строковим трудовим договором на час тимчасової непрацездатності основного працівника. Працівник, прийнятий на заміну, отримує заробітну плату відповідно до умов, передбачених для цієї посади. При поверненні основного працівника з лікарняного строковий трудовий договір з тимчасовим працівником припиняється. Важливо своєчасно оформити відповідні документи про припинення трудових відносин.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Сканування документів для пенсії: питання кадровика про дедлайн
Правильний облік періоду для компенсації при звільненні працівниці
Право на компенсацію за невикористану відпустку: алгоритм дій
Дії роботодавця при відсутності звання у витязі ВОС
Як правильно розрахувати середню зарплату для лікарняного
Чи зобов'язане товариство дублювати документи на папері
Чи зобов'язане товариство дублювати електронні документи на паперових носіях, зокрема …
Ознайомлення працівника з документами: заява чи наказ
У якому документі (заява чи наказ на прийом на роботу) доцільно …
Компенсація за відпустки для працівниці, що не працювала 2026 року
Перехід на електронний документообіг: юридичні аспекти особових справ працівників
Товариство бажає перейти на електронний документообіг в кадровій сфері, узвязку з …
Переведення тимчасового працівника між декретними місцями: порядок дій
Невизначеність статусу військовозобов'язаного при навчанні: пояснення необхідне
Чи потрібно заповнювати відомості про військовий облік в П-2
Оформлення видачі трудових книжок працівникам: поради та рекомендації
Графіки звіряння з ВОД та ТЦК: накази та терміни
Чи можемо надати додатковий день відпочинку донору
Необхідність розпорядження від місцевої влади при виконанні постанови
