Чи потрібен акт для утилізації документів кадрової справи
Законодавство забороняє знищення документів без попереднього проведення експертизи їх цінності. Тому створюєте експертну комісію, яка проводить експертизу цінності документів. Потім готуєте акт на знищення документів. Більш детально описано в гл. 2 і 3 розд. V Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n613 ). Там же є і форми документів. Радила б ще зателефонувати в найближчий архів, вони надають консультації і порадитись з даної ситуації.
Будь ласка, перегляньте статтю з процедурою знищення документів - https://kadroland.com/news/1198-skilki-zberigati-i-yak-znishhuvati-kadrovi-dokumenti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Необхідність включення заброньованих та сумісників у військовий облік
Чи потрібно вносити зміни після звільнення військовозобов'язаного працівника
Консультація з кадрових документів через Мессенджер за номером телефону
Оплата лікарняних: визначення днів за рахунок підприємства та соцстраху
Прийом на роботу: чи можна вказати альтернативну посаду для інженера
Врахування інвалідів у нормативі: зарплати, декретні та лікарняні
Як закрити табель та видати накази при мобілізації працівника
Що робити, якщо трудова книжка не підтверджує трудові відносини
Відсутність періодів роботи в електронних трудових книжках працівників
Документи для виїзду за кордон під час військового обліку
Чи обов'язкові особові справи для робітничих професій
Перебронювання військового обліку через "Дію": можливі зміни критичності
Бронювання на 45 днів: новини після 18 березня 2026 року
Питання про прийом на роботу без військового обліку особи
Розмежування наказів кадровика за термінами зберігання та реєстрацією
