В заяві та наказі можна вказати графік, який надається працівником щомісяця, з урахуванням його основного місця роботи.

Оскільки працівник працює за сумісництвом і його графік змінюється щомісяця, можна прописати, що працівник працює «згідно з графіком, який надається працівником щомісяця, з урахуванням його основного місця роботи». Тобто, не потрібно вказувати конкретні дні на весь період, а обмежитися формулюванням, що підтверджує змінність графіка.

Також у заяві працівника може бути зазначено, що він погоджується на роботу за гнучким графіком, зокрема, залежно від змін на основному місці роботи.
Якщо змінюється графік основного місця роботи працівника, це може вплинути на робочі дні за сумісництвом. Тому коригувати графік заздалегідь у наказах та заявах не потрібно, але важливо, щоб обидві сторони (роботодавець і працівник) були в курсі можливих змін.
Таким чином, найкраще зафіксувати узагальнене формулювання, яке дасть змогу коригувати робочі дні залежно від графіка основного місця роботи. Це дозволить зберегти гнучкість і відповідність умовам праці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!