Чи потрібна ліцензія для прийняття охоронника на роботу
Якщо ваш працівник буде виконувати функції, пов’язані з охороною майна або осіб, і підприємство планує надавати охоронні послуги іншим особам або організаціям, то така діяльність підлягає ліцензуванню. Згідно з Постановою Кабінету Міністрів України № 960 від 18.11.2015, для провадження охоронної діяльності необхідно отримати відповідну ліцензію. Крім того, охоронники повинні відповідати певним кваліфікаційним вимогам, зокрема мати відповідну освіту та пройти професійну підготовку .
Якщо ж працівник буде здійснювати нагляд за об’єктом підприємства без надання охоронних послуг третім особам, його можна оформити як сторожа. У цьому випадку ліцензія на охоронну діяльність не потрібна, оскільки сторож не виконує функцій, що підпадають під визначення охоронної діяльності згідно з законодавством.
Проте законодавство не містить прямої норми, яка дозволяла б використовувати професійну назву роботи «охоронник» тільки підприємствам, які здійснюють охоронну діяльність на підставі ліцензії. Відповідальність для роботодавця, який увів для охорони об’єктів підприємства у штат професію «Охоронник», передбачену КП, і не займається охоронною діяльністю на підставі ліцензії, не встановлена.
Кваліфікаційні характеристики професії «Охоронник» вміщені в одразу в двох випусках Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП):
у Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» ДКХП.
у Випуску 99 «Безпека господарської діяльності підприємства, установи, організації» ДКХП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання бронювання працівників-сумісників на критичних підприємствах
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Квота військового обліку: педагогічний працівник та сумісництво питання
На критичному підприємстві працевлаштований за сумісництвом працівник, основне місце роботи якого є ліцей (школа). Даний працівник користується відстрочкою як педагогічний працівник. Чи буде входити…
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не виконує військовий облік
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Прийом на роботу: чи достатньо бухгалтерських курсів для посади
Встановлення доплати працівнику: фіксована сума чи відсоток
Проблеми скасування прийняття на роботу та реєстрації в ПФУ
Є відповідь АІ
Вибір між основним місцем роботи та сумісництвом при бронюванні
Скажіть будь ласка якщо людина працює за основним місцем роботи 3 роки але підприємство немає статусу критичного, а за сумісництвом лише пів року і має бронювання у зв’язку зі змінами щодо сумісників йому краще звільнитися з основного місця роботи…
Необхідність дочекатися нових критеріїв КМВА для військового обліку
Чи може працівник безпосередньо виконувати обов'язки інженера з ОП
На підприємстві оформлено 11 працівників включно з директором. 9 працівників за сумісництвом вкл. директора. Інженера по охороні праці немає, чи може працівник іншої посади, який пройшов відповідне навчання й має…
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Відмінності ведення кадрового обліку у благодійних фондах
Підкажіть будь-ласка чи є якісь відмінності або специфіка ведення кадрового обліку у благодійних фондах?
Якщо я вірно розумію, то ні.
Але ж важлива ще Ваша думка та допомога.
Дякую…


