Повідомлення про прийняття працівника на роботу подається до Державної податкової служби України (ДПС), а контроль за дотриманням цієї вимоги здійснює Державна служба України з питань праці (Держпраці).

Держпраці здійснює контроль за дотриманням трудового законодавства, включаючи перевірку факту подання повідомлення про прийняття працівника на роботу. У

На підставі інформації з повідомлення ДПС вносить відомості про працівника до Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового соціального страхування. Навіть якщо роботодавець не повідомив про нового працівника, інформація потрапить до органу ДПС, адже відомості про прийнятих відображатимуться у звітності про ЄСВ.

Якщо у звіті про нараховані суми ЄСВ є відомості про працівника, про якого не повідомили ДПС, ПФУ інформує про це Держпраці. Інформацією обмінюються відповідно до постанови правління ПФУ «Про Порядок обміну інформацією про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю» від 29.05.2017 № 11-1.

Раді допомогти, звертайтесь ще!