Якщо Ви маєте намір, аби разом за обома посадами було відпрацьовано повний робочий тиждень, то 7,25 з понеділка по четвер та 6 годин – у п'ятницю.

Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві. Тобто Ви маєте забезпечити те, аби години роботи за сумісництвом не збігалися з годинами роботи за основним місцем.

Наразі Ваш менеджер з персоналу працює на умовах повного робочого часу – 40 годин на тиждень. Оскільки ж Вам необхідно, аби цей же працівник працював за сумісництвом як інженер з охорони праці по одній годині щодня, то якщо Ви бажаєте, аби тривалість роботи за обома посадами у Вашого працівника не збільшилася (хоча і такий варіант можливий), то тривалість робочого часу як менеджера з персоналу потрібно скоротити до 35 годин на тиждень – тож у табелі слід бути з понеділка по четвер проставляти по 7 год. 25 хв., а у п'ятницю – 6 годин.

Зверніть увагу, що роботу за сумісництвом як інженера з охорони праці у табелі слід позначати в окремому рядку (а не разом з роботою як менеджера з персоналу) – по 1 год. з понеділка по п'ятницю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!