Коректне ведення табелю робочого часу при сумісництві посад
Якщо Ви маєте намір, аби разом за обома посадами було відпрацьовано повний робочий тиждень, то 7,25 з понеділка по четвер та 6 годин – у п'ятницю.
Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві. Тобто Ви маєте забезпечити те, аби години роботи за сумісництвом не збігалися з годинами роботи за основним місцем.
Наразі Ваш менеджер з персоналу працює на умовах повного робочого часу – 40 годин на тиждень. Оскільки ж Вам необхідно, аби цей же працівник працював за сумісництвом як інженер з охорони праці по одній годині щодня, то якщо Ви бажаєте, аби тривалість роботи за обома посадами у Вашого працівника не збільшилася (хоча і такий варіант можливий), то тривалість робочого часу як менеджера з персоналу потрібно скоротити до 35 годин на тиждень – тож у табелі слід бути з понеділка по четвер проставляти по 7 год. 25 хв., а у п'ятницю – 6 годин.
Зверніть увагу, що роботу за сумісництвом як інженера з охорони праці у табелі слід позначати в окремому рядку (а не разом з роботою як менеджера з персоналу) – по 1 год. з понеділка по п'ятницю.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вплив відпусток без збереження зарплати на стаж і відпустки
Порядок подачі додатку 4 після смерті працівника на облік
Чи має працівниця право на додаткову відпустку у декреті
Чи потрібно заповнювати розділ звіту при виконанні нормативу
Відповідь АІ схвалено експертом
Порушення військового обліку при відпустці заброньованого працівника
Податкові наслідки внесення грошей на рахунок підприємства
2.) Гол. бухг. ,найманий працівник, вніс гроші на рахунок підприємства.
Які податкові наслідки і проводки по даній операції.
Дякую…
Звільнення працівника за строковим договором без його присутності
Є відповідь АІ
Чи враховується продаж приміщення у ліміт єдиного податку
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення відповіді ТЦК при відпустці під час війни
Підскажіть, будь ласка, як правильно оформити відповідь ТЦК на розпорядження та повістку на співробітника, якщо співробітник перебуває у відпусці за власний рахунок на період дії воєнного стану…
Відповідь АІ схвалено експертом
Квота працевлаштування інвалідів: як врахувати неповну зайнятість
Відповідь АІ схвалено експертом
Як реагувати на розпорядження ТЦК про виклик працівника
Як реагувати на розпорядження ТЦК та СП про оповіщення працівника підприємства про виклик до ТЦК, якщо дане розпорядження надійшло не з того ТЦК, де працівник знаходиться на обліку…
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії при статусі розшуку співробітника після військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно вести військовий облік для нового працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Питання щодо найменування інженера технічного нагляду у будівництві
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відрядження за кордон: чи потрібні нотаріальні завірення документів
Ознайомлення з посадовою інструкцією при тимчасовому переведенні працівника
Чи потрібно видавати наказ про підвищення кваліфікації військовозобов’язаних
Створення служби безпеки: назва та структура підрозділу

Звітність про звільнення працівника, що проходив військову службу
Відповідь АІ схвалено експертом


