Прийняття на роботу керівника служби безпеки: вимоги та нюанси
Так, Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП), містить професійну назву роботу з кодом 1239 «Керівник структурного підрозділу з питань безпеки інформації та кіберзахисту» Вона належить до професійного угруповання «Керівники інших функціональних підрозділів». Можна ввести посади:
Керівник служби з питань безпеки інформації та кіберзахисту (код КП 1239)
Начальник служби з питань безпеки інформації та кіберзахисту (код КП 1239)
Начальник відділу з питань безпеки інформації та кіберзахисту (код КП 1239)
Директор департаменту з питань безпеки інформації та кіберзахисту (код КП 1239).
Для розробки посадової інструкції можете скористатись професійним стандартом, тому що кваліфікаційна характеристика відсутня для цієї посади - https://register.nqa.gov.ua/uploads/0/576-kerivnik_strukturnogo_pidrozdilu_z_pitan_bezpeki_informacii_ta.pdf
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Сканування документів для пенсії: питання кадровика про дедлайн
Правильний облік періоду для компенсації при звільненні працівниці
Право на компенсацію за невикористану відпустку: алгоритм дій
Дії роботодавця при відсутності звання у витязі ВОС
Перехід на електронний документообіг: юридичні аспекти особових справ працівників
Товариство бажає перейти на електронний документообіг в кадровій сфері, узвязку з …
Переведення тимчасового працівника між декретними місцями: порядок дій
Невизначеність статусу військовозобов'язаного при навчанні: пояснення необхідне
Чи можемо надати додатковий день відпочинку донору
Необхідність розпорядження від місцевої влади при виконанні постанови
Як правильно розрахувати оплату простою у бюджетній установі
"Час простою не …
Відпустка без збереження: працівниця за кордоном, що робити
Профспілкові внески від зовнішніх сумісників: можливості та нюанси
Чи потрібен протокол трудового колективу без колективного договору
Чи потрібна згода сторін для відпустки під час війни
Перешкоди для прийняття на роботу працівника з інвалідністю
Нарахування лікарняних: особливості для працівників за контрактом
Переведення працівника без професійної освіти: що робити далі
