ВІ
Вікторія
23.04.2025 | 13:22
Відповідь надано
Прийняття працівника з Гіг контрактом на основне місце роботи
Добрий день. Маємо намір прийняти на роботу працівника за основним місцем роботи ( іншого основного місця роботи у нього немає), але у нього Гіг контракт на іншому підприємстві. Чи можемо прийняти в такому випадку робітника за основним місцем роботи.
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
23.04.2025 | 20:49
Очікує відповідь
Так, можете прийняти працівника за основним місцем роботи.
Гіг-контракт - цивільно-правовий договір, за яким гіг-спеціаліст зобов’язується виконувати роботи та/або надавати послуги відповідно до завдань резидента Дія Сіті як замовника. (https://kie.dcz.gov.ua/novyna/hto-taki-gig-specialisty). При роботі за гіг-контрактом гіг-спеціаліст не є працівником підприємства. Крім того, закон не забороняє поєднувати роботу за трудовим договором та гіг-контрактом.
Враховуючи викладене, можна прийняти на роботу працівника за основним місцем роботи, якщо у нього укладений Гіг контракт на іншому підприємстві.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
НТ
Таровик Наталя Борисівна
11.02.2026 | 16:51
Відповідь надано
Сканування документів для пенсії: питання кадровика про дедлайн
Доброго дня! Я кадровик в організації, сканую трудові книжки співробітників для ПФУ. Але співробітники , особливо …
ТЕ
Тетяна
11.02.2026 | 16:50
Відповідь надано
Правильний облік періоду для компенсації при звільненні працівниці
Вітаю. Працівниця з 09.03.2022 по 25.03.2022 була у відпустці без збереження …
ІЛ
Лисенко Інна
11.02.2026 | 16:16
Відповідь надано
Право на компенсацію за невикористану відпустку: алгоритм дій
Вітаю. Працівник (працюючий) хоче отримати компенсацію за невикористану щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці …
Людмила
11.02.2026 | 15:40
Відповідь надано
Дії роботодавця при відсутності звання у витязі ВОС
Добрий день. Наші працівники надали при прийомі витяг з Резерв+. У вуитязі ВОС 999 та …
Ковальський Олег Ігорович
11.02.2026 | 14:47
Відповідь надано
Перехід на електронний документообіг: юридичні аспекти особових справ працівників
Доброго дня
Товариство бажає перейти на електронний документообіг в кадровій сфері, узвязку з …
Товариство бажає перейти на електронний документообіг в кадровій сфері, узвязку з …
НВ
Наталія Володимирівна
11.02.2026 | 14:44
Відповідь надано
Переведення тимчасового працівника між декретними місцями: порядок дій
Чи можна тимчасового працівника з одного декретного місця перевести на інше декретне місце, бо одна …
НБ
Баграновська Наталія Віталіївна
11.02.2026 | 14:43
Відповідь надано
Невизначеність статусу військовозобов'язаного при навчанні: пояснення необхідне
Добрий день, питання. Хлопець - 24 роки, навчається перша вища освіта. В Резерв+ не тягне відстрочки …
KA
Kateryna Mazur
11.02.2026 | 14:24
Відповідь надано
Чи можемо надати додатковий день відпочинку донору
Отримали від працівника довідку щодо надання донором крові та/або компонентів крові пільг датовану 03 …
ОК
Оксана
11.02.2026 | 14:23
Відповідь надано
Необхідність розпорядження від місцевої влади при виконанні постанови
Добрий день! Якщо посилатись на постанову КМУ №221 від 7.03.2022 року, де прописано …
ОК
Оксана
11.02.2026 | 14:22
Відповідь надано
Як правильно розрахувати оплату простою у бюджетній установі
Як вірно трактувати статтю 113 КЗПП в бюджетній установі:
"Час простою не …
"Час простою не …
СГ
Гончарук Сніжана Миколаївна
11.02.2026 | 14:16
Відповідь надано
Відпустка без збереження: працівниця за кордоном, що робити
Вітаю, працівниця знаходиться у відпустці без збереження з/п по догляду за дитиною до 6 …
ТА
Татьяна Свирина
11.02.2026 | 14:15
Відповідь надано
Профспілкові внески від зовнішніх сумісників: можливості та нюанси
На нашому підприємстві є працівники, що працюють за зовнішнім сумісництвом.У нас є власна профспілка …
ОЛ
Ольга Іванівна
11.02.2026 | 14:09
Відповідь надано
Чи потрібен протокол трудового колективу без колективного договору
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи потрібно робити протокол засідання трудового колективу і відмовлятись від …
ІР
Ірина
11.02.2026 | 14:01
Відповідь надано
Чи потрібна згода сторін для відпустки під час війни
Чи обв'язково писати в наксзі на відпустку без збереження зп на період воєнного стану …
ОК
Оксана Ященко
11.02.2026 | 13:46
Відповідь надано
Перешкоди для прийняття на роботу працівника з інвалідністю
Добрий день, роботодавець хоче прийняти працівника на роботу, але в довідці МСЕК, записано, друга група …
ЛС
Сорока Лілія Михайлівна
11.02.2026 | 13:32
Відповідь надано
Нарахування лікарняних: особливості для працівників за контрактом
Добрий день. Як вірно провести нарахування лікарняного,якщо працівник підприємства перебуває за контрактом в територіальній …
ТА
Татьяна Свирина
11.02.2026 | 13:30
Відповідь надано
Переведення працівника без професійної освіти: що робити далі
Доброго дня. Працівник влаштован на посаду озеленювача. Є необхідність в переведенні його на посаду слюсаря …
