Прийняття на роботу військовослужбовця: нюанси та особливості процесу

Не передбачено законодавством права бути на військовій службі та працювати.

Це порушення законодавства у сфері військового обліку, робтодавець повинен створити працівникам належні умови для виконання ними військового обов’язку згідно із законодавством.

Відповідно до ст. 10 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" від 20.12.1991 № 2011-XII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2011-12#n123 розподіл службового часу військовослужбовців протягом доби і протягом тижня у військових частинах здійснюється так, щоб забезпечити у військовій частині постійну бойову готовність і проведення занять з бойової підготовки та створити умови для підтримання порядку, військової дисципліни та виховання військовослужбовців, підвищення їхнього культурного рівня, всебічного побутового обслуговування, відпочинку і харчування; розподіл службового часу військовослужбовців визначається розпорядком дня, який затверджує відповідний командир (начальник) у порядку, визначеному статутами ЗСУ, з додержанням встановленої загальної тривалості щотижневого службового часу; для військовослужбовців, крім військовослужбовців строкової військової служби, встановлюється 5-денний робочий тиждень із двома вихідними днями. Тож у період військової служби особа не виконуватиме своїх трудових обов’язків, адже нестиме військову службу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!